<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Fyra egenskaper som kännetecknar agila organisationer</title>
	<atom:link href="http://agilhr.se/agilaorganisationer/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://agilhr.se/agilaorganisationer/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=agilaorganisationer</link>
	<description>En blogg om vad HR kan lära av Agile och Lean</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 May 2013 12:49:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>By: Stefan</title>
		<link>http://agilhr.se/agilaorganisationer/#comment-4874</link>
		<dc:creator>Stefan</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Apr 2013 08:50:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1652#comment-4874</guid>
		<description><![CDATA[Helhetstänk: Det är riktigt. men blir svårt i en skalad miljö. Tänk på att företag som ericsson har enbart för en av produkterna en design organisation på 1500 programerare, integration på 300 personer. Dessutom är produkten så komplicerad att det inte går då det tar minst ett halvår att bara förstå den.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helhetstänk: Det är riktigt. men blir svårt i en skalad miljö. Tänk på att företag som ericsson har enbart för en av produkterna en design organisation på 1500 programerare, integration på 300 personer. Dessutom är produkten så komplicerad att det inte går då det tar minst ett halvår att bara förstå den.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
