<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Europas bästa arbetsplats</title>
	<atom:link href="http://agilhr.se/futurice/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://agilhr.se/futurice/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=futurice</link>
	<description>En blogg om vad HR kan lära av Agile och Lean</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 May 2013 12:49:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>By: Sammanfattning av frukostseminariet om agil HR på Ciber &#124; Agil HR</title>
		<link>http://agilhr.se/futurice/#comment-769</link>
		<dc:creator>Sammanfattning av frukostseminariet om agil HR på Ciber &#124; Agil HR</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Sep 2012 06:26:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1100#comment-769</guid>
		<description><![CDATA[[...] av tiden hann vi inte med att gå igenom några sådana&#8230;men de finns! Läs exempelvis om hur finska Futurice genom sin 3&#215;2-princip låter alla anställda vara med och ta beslut, hur Peter Antman dekonstruerat utvecklingssamtalet eller hur löpande utvecklingssamtal på Scania [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] av tiden hann vi inte med att gå igenom några sådana&#8230;men de finns! Läs exempelvis om hur finska Futurice genom sin 3&#215;2-princip låter alla anställda vara med och ta beslut, hur Peter Antman dekonstruerat utvecklingssamtalet eller hur löpande utvecklingssamtal på Scania [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Tove Griffin</title>
		<link>http://agilhr.se/futurice/#comment-710</link>
		<dc:creator>Tove Griffin</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Sep 2012 11:17:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1100#comment-710</guid>
		<description><![CDATA[Hejsan igen!
Tuomas Syrjänen gästar Sverige den 15 nov, och är Keynote på Great Place to Works heldagskonferens &quot;Äntligen måndag&quot;. 
Välkommen! 

http://www.greatplacetowork.se/publikationer-o-event/konferenser-och-event/515-aentligen-mandag]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hejsan igen!<br />
Tuomas Syrjänen gästar Sverige den 15 nov, och är Keynote på Great Place to Works heldagskonferens &#8220;Äntligen måndag&#8221;.<br />
Välkommen! </p>
<p><a href="http://www.greatplacetowork.se/publikationer-o-event/konferenser-och-event/515-aentligen-mandag" rel="nofollow">http://www.greatplacetowork.se/publikationer-o-event/konferenser-och-event/515-aentligen-mandag</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Det nya sättet att skapa värde &#124; Agil HR</title>
		<link>http://agilhr.se/futurice/#comment-660</link>
		<dc:creator>Det nya sättet att skapa värde &#124; Agil HR</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Aug 2012 20:30:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1100#comment-660</guid>
		<description><![CDATA[[...] som ger så bra förutsättningar som möjligt i alla lägen. I mitt tidigare inlägg Europas bästa arbetsplats skrev jag exempelvis om Futurice, som kör stenhårt med sin Happiness Cycle. Glada anställa [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] som ger så bra förutsättningar som möjligt i alla lägen. I mitt tidigare inlägg Europas bästa arbetsplats skrev jag exempelvis om Futurice, som kör stenhårt med sin Happiness Cycle. Glada anställa [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Carl Blomberg</title>
		<link>http://agilhr.se/futurice/#comment-522</link>
		<dc:creator>Carl Blomberg</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jul 2012 07:13:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1100#comment-522</guid>
		<description><![CDATA[Hej,

Ni får länka precis hur mycket ni vill till min blogg! :)

Ha en bra dag,
Calle]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej,</p>
<p>Ni får länka precis hur mycket ni vill till min blogg! <img src='http://agilhr.se/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Ha en bra dag,<br />
Calle</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Tove Griffin</title>
		<link>http://agilhr.se/futurice/#comment-521</link>
		<dc:creator>Tove Griffin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jul 2012 06:38:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1100#comment-521</guid>
		<description><![CDATA[Hej Calle,

Vad kul att du skriver om Futurice, jag hoppas du inte har något emot att vi länkat till dig blogg på vår Facebook-sida!

mvh
Tove Griffin
Client Development

https://www.facebook.com/GPTWSweden]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Calle,</p>
<p>Vad kul att du skriver om Futurice, jag hoppas du inte har något emot att vi länkat till dig blogg på vår Facebook-sida!</p>
<p>mvh<br />
Tove Griffin<br />
Client Development</p>
<p><a href="https://www.facebook.com/GPTWSweden" rel="nofollow">https://www.facebook.com/GPTWSweden</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
