<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Katarina Berg om agil HR</title>
	<atom:link href="http://agilhr.se/katarinaberg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://agilhr.se/katarinaberg/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=katarinaberg</link>
	<description>En blogg om vad HR kan lära av Agile och Lean</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 May 2013 12:49:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>By: #hrdagarna &#124; Agil HR</title>
		<link>http://agilhr.se/katarinaberg/#comment-778</link>
		<dc:creator>#hrdagarna &#124; Agil HR</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Sep 2012 14:22:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agilhr.se/?p=1370#comment-778</guid>
		<description><![CDATA[[...] Swedbank går från klarhet till klarhet i hur de gör sina HR-processer mer agila och &#8220;real-time&#8221;. Läs gärna Katarina Bergs blogginlägg om agil HR som jag samlat här. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Swedbank går från klarhet till klarhet i hur de gör sina HR-processer mer agila och &#8220;real-time&#8221;. Läs gärna Katarina Bergs blogginlägg om agil HR som jag samlat här. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
