Vilken roll spelar egentligen pengar när vi pratar om motivation/engagemang?
Efter att ha intresserat mig för området en längre period (bland annat skrivit en kandidatuppsats om medarbetarengagemang) slås jag av att pengar inte alls har den effekt som många tror. Det finns mycket som ofta anses betydligt viktigare, såsom status, stolthet, känsla av meningsfullhet och autonomi. Enligt Esther Derby blir pengar den huvudsakliga motivatorn först när det inte finns några andra framträdande motivatorer alls.
Här kommer några bra länkar som handlar just om detta:
Drive: The surprising truth about what motivates us (Youtubeklipp med Daniel Pink)
Do happy people work harder? (Artikel i NYT)
Money is not the best motivator (Artikel i Forbes)
Pingback: » Engagemang igår, idag och imorgon Agil HR